{"id":2003,"date":"2024-09-11T11:21:00","date_gmt":"2024-09-11T14:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.epcontabil.com.br\/blog\/?p=2003"},"modified":"2024-10-03T08:57:23","modified_gmt":"2024-10-03T11:57:23","slug":"domicilio-eletronico-trabalhista-det","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.epcontabil.com.br\/blog\/domicilio-eletronico-trabalhista-det\/","title":{"rendered":"Domic\u00edlio Eletr\u00f4nico Trabalhista (DET)"},"content":{"rendered":"\n<p>Aten\u00e7\u00e3o, Empregadores Dom\u00e9sticos! Independentemente de possuir empregados dom\u00e9sticos ou n\u00e3o, \u00e9 essencial que todos os empregadores se cadastrem no Domic\u00edlio Eletr\u00f4nico Trabalhista (DET). Mantenha pelo menos um e-mail atualizado para receber alertas sobre novas mensagens em sua Caixa Postal no DET. Lembre-se: a validade das comunica\u00e7\u00f5es eletr\u00f4nicas enviadas n\u00e3o depende do cadastro de contatos. Ou seja, mesmo sem um e-mail registrado, a ci\u00eancia das comunica\u00e7\u00f5es ser\u00e1 presumida. Evite surpresas e esteja sempre informado. Cadastre-se agora!<\/p>\n\n\n\n<p>O DET \u00e9 uma nova plataforma digital do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE) criada com o objetivo de possibilitar a comunica\u00e7\u00e3o eletr\u00f4nica entre o empregador e a Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho. Desta forma, os empregadores dom\u00e9sticos ter\u00e3o ci\u00eancia de quaisquer atos administrativos, a\u00e7\u00f5es fiscais, intima\u00e7\u00f5es e avisos em geral, por meio da digitaliza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, tudo isso com transpar\u00eancia e seguran\u00e7a para as informa\u00e7\u00f5es transmitidas.<\/p>\n\n\n\n<p>Para se cadastrar, acesse https:\/\/det.sit.trabalho.gov.br\/ e fa\u00e7a o login utilizando suas credenciais do gov.br.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sou obrigado a me cadastrar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sim. Todos os empregadores, inclusive os dom\u00e9sticos, devem se cadastrar no DET.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>E se eu n\u00e3o me cadastrar? Sou penalizado?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O empregador \u00e9 presumido como ciente de todas as notifica\u00e7\u00f5es, intima\u00e7\u00f5es e outros atos administrativos, inclusive os que possuem prazo para cumprimento, mesmo que n\u00e3o tenha se cadastrado. Assim, o empregador pode ser penalizado por ter descumprido uma determina\u00e7\u00e3o da fiscaliza\u00e7\u00e3o, ou mesmo pode perder o prazo para eventual defesa em algum processo administrativo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c9 seguro?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sim. O DET possui v\u00e1rias camadas de seguran\u00e7a. As comunica\u00e7\u00f5es ocorrem exclusivamente dentro do ambiente seguro, uma vez que as mensagens enviadas para o email cadastrado apenas alertam da exist\u00eancia de uma nova comunica\u00e7\u00e3o na Caixa Postal do DET. O empregador deve acessar o DET para tomar ci\u00eancia do conte\u00fado da mensagem. Al\u00e9m disso, ao se cadastrar, o empregador criar\u00e1 uma frase de seguran\u00e7a, que ser\u00e1 enviada em todas as mensagens, nas comunica\u00e7\u00f5es por email. Fica f\u00e1cil saber se a mensagem \u00e9 aut\u00eantica. Al\u00e9m disso, o login no DET \u00e9 feito por meio do gov.br, com a assinatura utilizada nos sistemas digitais do governo federal.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quais dados s\u00e3o solicitados?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea deve cadastrar e manter atualizado seu email. Voc\u00ea pode cadastrar mais de um contato, com outros emails e n\u00fameros de telefone, que tamb\u00e9m receber\u00e3o as mensagens. Isso pode ser \u00fatil caso voc\u00ea esteja ausente ou impossibilitado de acessar temporariamente seu email. Outra pessoa poder\u00e1 receber a comunica\u00e7\u00e3o e assim, voc\u00ea n\u00e3o perder\u00e1 nenhuma mensagem.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Fonte: eSocial<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aten\u00e7\u00e3o, Empregadores Dom\u00e9sticos! Independentemente de possuir empregados dom\u00e9sticos ou n\u00e3o, \u00e9 essencial que todos os empregadores se cadastrem no Domic\u00edlio Eletr\u00f4nico Trabalhista (DET). Mantenha pelo menos um e-mail atualizado para&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[72],"tags":[],"class_list":["post-2003","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-trabalhista"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.epcontabil.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2003","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.epcontabil.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.epcontabil.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.epcontabil.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.epcontabil.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2003"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.epcontabil.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2003\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2004,"href":"https:\/\/www.epcontabil.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2003\/revisions\/2004"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.epcontabil.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2003"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.epcontabil.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2003"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.epcontabil.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2003"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}