A Lei 13.876\/2019, publicada no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o da \u00faltima segunda-feira (23), fortalece os esfor\u00e7os para a redu\u00e7\u00e3o do d\u00e9ficit previdenci\u00e1rio e garante a arrecada\u00e7\u00e3o de contribui\u00e7\u00f5es sociais em a\u00e7\u00f5es judiciais e em acordos trabalhistas. A nova lei deixa claro que a Justi\u00e7a do Trabalho dever\u00e1 discriminar, nas verbas rescis\u00f3rias, os valores que correspondem a verbas remunerat\u00f3rias (13\u00ba sal\u00e1rio, f\u00e9rias, horas extras) – sobre as quais h\u00e1 incid\u00eancia de Imposto de Renda e de contribui\u00e7\u00f5es sociais, como a contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria – e os valores que dizem respeito a verbas indenizat\u00f3rias, que s\u00e3o isentas de tributos.<\/p>\n\n\n\n
Mais do\nisso, a nova lei fixa o sal\u00e1rio m\u00ednimo ou o piso de cada categoria como menor\nverba remunerat\u00f3ria poss\u00edvel, a cada m\u00eas do per\u00edodo de trabalho abrangido por\ndecis\u00e3o judicial ou acordo trabalhista que ensejar a verba indenizat\u00f3ria.\nAssim, em um acordo trabalhista referente a um per\u00edodo de cinco anos (60\nmeses), por exemplo, as verbas rescis\u00f3rias classificadas como verbas\nremunerat\u00f3rias n\u00e3o poder\u00e3o ser inferiores a 60 vezes o valor do sal\u00e1rio m\u00ednimo\nou do piso da categoria.<\/p>\n\n\n\n
O Minist\u00e9rio\nda Economia estima que a Lei 13.876\/2019 permitir\u00e1 a arrecada\u00e7\u00e3o de pelo menos\nR$ 20 bilh\u00f5es nos pr\u00f3ximos dez anos. Esse montante diz respeito a tributos e contribui\u00e7\u00f5es\nsociais que deixariam de ser arrecadados, caso fossem indevidamente\nclassificados como verbas indenizat\u00f3rias, que s\u00e3o isentas de tributos e de\ncontribui\u00e7\u00f5es sociais.<\/p>\n\n\n\n
Minist\u00e9rio da Economia – ME<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Lei 13.876\/2019, publicada no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o da \u00faltima segunda-feira (23), fortalece os esfor\u00e7os para a redu\u00e7\u00e3o do d\u00e9ficit previdenci\u00e1rio e garante a arrecada\u00e7\u00e3o de contribui\u00e7\u00f5es sociais em…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[72],"tags":[],"class_list":["post-1613","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-trabalhista"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.epcontabil.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1613","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.epcontabil.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.epcontabil.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.epcontabil.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.epcontabil.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1613"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.epcontabil.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1613\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1614,"href":"https:\/\/www.epcontabil.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1613\/revisions\/1614"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.epcontabil.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1613"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.epcontabil.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1613"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.epcontabil.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1613"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}